Auszug aus unseren Führungsgrundsätzen

Für unser erfolgreiches Wirken geben wir uns diese Grundsätze:

  • Wir halten die organisatorischen und hierarchischen Wege konsequent ein und leben diese vor.
  • Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, ihre Verantwortung auch auszuüben. Dazu erteilen wir nicht nur die entsprechenden Vollmachten, sondern schaffen die Gestaltungsspielräume für die Mitentwicklung der Ziele und deren Umsetzung.
  • Führungskräfte sind nicht die Lösungsentwickler für ihre Mitarbeiter. Wir fordern daher unsere Mitarbeiter auf, eigene Lösungsgedanken zu entwickeln und begleiten und führen sie auf dem Weg zur Zielerreichung.
  • Wir reden regelmäßig miteinander. Wir organisieren diese Besprechungen und räumen diesen Terminen höchste Priorität ein. In den Besprechungen suchen wir die Emergenz oder zumindest den Konsens.
  • Wir üben konstruktive Kritik - verbunden mit einem Lösungsvorschlag - und nehmen diese auch an.
  • Wir sind bereit, neue Denk- und Vorgehensweisen zu lernen und erwarten das auch von unseren Mitarbeitern.
  • Wir packen unangenehme Entscheidungen an und arbeiten diese verlässlich ab.

Stand: 09.10.2019